Правление разъясняет решение 2019 года по бремени «линии Райта»

Управление по связям с общественностью[email protected]

Сегодня Совет директоров Intertape Polymer Corp. принял решение, объясняющее, что решение Совета директоров Tschiggfrie Properties, Ltd. от 2019 года не увеличило и не изменило бремя главного юрисконсульта в рамках давнего теста Wright Line. Хотя решение Чиггфри имело целью «разъяснить» критерий линии Райта, это разъяснение вызвало ненужную путаницу и иногда интерпретировалось как изменение или усиление бремени линии Райта Главного юрисконсульта. В Intertape Совет подтвердил, что бремя главного юрисконсульта по линии Райта остается таким же, каким оно было на протяжении десятилетий юриспруденции Совета.

Согласно Wright Line, элементами, необходимыми для выполнения первоначального бремени главного юрисконсульта, являются: (1) профсоюз или другая защищенная деятельность сотрудника; (2) знание работодателем этой деятельности; и (3) враждебное отношение к профсоюзу или другой защищенной деятельности со стороны работодателя. В деле Intertape Совет подтвердил, что, применяя линию Райта, Совет смотрит на то, подтверждают ли доказательства в протоколе в целом разумный вывод о том, что защищенная деятельность была мотивирующим фактором в оспариваемом иске о приеме на работу. Что касается бремени главного юрисконсульта по конкретному доказыванию анимуса, в решении разъясняется, что как прямые, так и косвенные доказательства могут служить подтверждением вывода о анимусе, и что не существует требования, чтобы демонстрируемый анимус был конкретно направлен на собственную защищенную деятельность сотрудника или даже на конкретного работника, в отношении которого работодатель принял меры.

«Стандарт линии Райта является основополагающей основой Совета для оценки того, были ли нарушены права работников. Важно, чтобы Совет предоставил всем сторонам уверенность в том, как интерпретируются и применяются элементы этого теста», — сказала председатель Лорен Макферран. «В деле Чиггфри Совет без необходимости пытался разъяснить стандарт линии Райта, но в итоге принёс больше вреда, чем пользы. Поскольку это решение вызвало значительную путаницу среди сторон, находящихся в Совете директоров, мы пользуемся этой возможностью, чтобы ясно дать понять, что эта давняя основа закона Совета остается неизменной».

Члены Уилкокс и Прути присоединились к председателю Макферрану в принятии решения. Член Каплан выразил несогласие.

Основанный в 1935 году, Национальный совет по трудовым отношениям является независимым федеральным агентством, которое защищает работников от несправедливой трудовой практики и защищает право работников частного сектора объединяться, с профсоюзом или без него, для улучшения заработной платы, льгот и условий труда. NLRB ежегодно проводит сотни выборов на рабочих местах и ​​расследует тысячи обвинений в несправедливой трудовой практике.